Come funziona il servizio?

Il nuovo Codice degli Appalti prevede il principio di applicazione del CCNL che introduce l’obbligo per la Stazione Appaltante e per l’Ente concedente di indicare, negli atti di gara, il CCNL applicabile al personale dipendente impiegato nell’appalto o nella concessione.
Per questo motivo e sfruttando le nostre elevate competenze in ambito appalti, offriamo consulenza giuslavoristica, affinché il cliente possa adempiere all’obbligo normativo previsto dall’Art. 11 del Codice degli Appalti, prevenendo anche la possibilità di contenzioso.
Il rilascio dei pareri avviene da parte di Consulenti del Lavoro e Avvocati.
I nostri consulenti si occupano di:

1. AFFIANCAMENTO PRE-GARA

Affiancando il cliente, individuano il CCNL da applicare in funzione della specifica procedura di gara, rilasciando un parere professionale che contiene gli elementi e le motivazioni riguardo la scelta effettuata.

2. VALUTAZIONE DEL CCNL PROPOSTO DALL'OPERATORE ECONOMICO

Verifica dell’aderenza dei costi della manodopera alle indicazioni ministeriali, in caso di CCNL conforme a quello individuato dalla stazione appaltante;

Verifica comparativa di equivalenza economica e normativa in caso di CCNL diverso da quello individuato dalla stazione appaltante.

3. SUPPORTO POST-GARA

Una volta individuato l’aggiudicatario, forniscono assistenza e supporto al cliente per la fase di esecuzione del rapporto, anche nell’ipotesi di inadempienze contributive. Inoltre, viene utilizzato l’applicativo MoCOA per verificare l’adempimento degli impegni assunti dagli appaltatori.

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